Het thema arbeid staat in de spotlights bij MEE. Al jaren heeft MEE rollen binnen dit thema.
Zo is er bijvoorbeeld een arbeidscoach van MEE op het Jongerenloket aanwezig, is er inzet binnen de gemeenteloketten en ondersteuning vanuit MEE bij Stroomopwaarts MVS. In mei kreeg MEE NL de erkenning jobcoach vanuit het UWV, waaronder MEE Rotterdam Rijnmond ook kan opereren. Ook Kitty van Bijnen startte in mei 2018 voor een jaar bij MEE Rotterdam Rijnmond als projectleider arbeid, gedetacheerd vanuit MEE Plus.

Kitty: “In 2018 hebben we kaders gemaakt voor het perspectief van arbeid en heb ik de kennis die ik meenam vanuit MEE Plus optimaal benut. Het wiel hoefde niet opnieuw uitgevonden, want bij MEE Plus werk ik al als jobcoach dus ik ken de inhoud en het werken met onze doelgroep. Toch ziet de werkelijkheid er in Rotterdam weer anders uit en heb je te maken met de rollen van de gemeenten hier. In het afgelopen jaar zijn twee medewerkers met de opleiding tot jobcoach begonnen en beide hebben deze begin 2019 succesvol afgerond.”

Job Academie
MEE is sinds de start in 2016 vanuit het schoolmaatschappelijk werk betrokken bij het project Job Academie. Dit is een samenwerking van BOOR, MEE, Potenco en Franciscus Gasthuis & Vlietland om leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs intensief te coachen en te begeleiden naar een betaalde baan. We hebben gesprekken gevoerd met BOOR en MEE zal de vaste jobcoachorganisatie gaan worden binnen de Job Academie.

Integratle arbeidscoach en toekomstcoach
Er staan twee ‘nieuwe’ diensten op de plank: de Integrale Arbeidscoach en de Toekomstcoach. De Toekomstcoach ondersteunt jongeren tussen de 16 en de 27 jaar die dreigen vast te lopen in het speciaal onderwijs. In het laatste jaar van de opleiding komt de Toekomstcoach in beeld en blijft in elk geval een jaar in beeld. Het doel is om een stabiele situatie te bereiken op alle gebieden in het leven van de jongere. De Toekomstcoach is in deze periode de verbindende schakel tussen alle betrokken partijen en een vertrouwde basis om op terug te vallen.
De Integrale Arbeidscoach helpt werkgevers om een werknemer met een beperking aan de slag te krijgen én te houden. We bieden praktische ondersteuning. Niet alleen op de werkvloer, maar ook daarbuiten. Dit maakt de coaching vanuit MEE uniek: er kan integraal gekeken worden naar de hele situatie. Gebeurtenissen die thuis spelen zijn vaak van invloed op de prestaties op de werkvloer. Ook dit wordt meegenomen in het ondersteuningsproces.